Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību uzraugs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam apmācību uzraugu, kurš būs atbildīgs par darbinieku apmācību programmu izstrādi, īstenošanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina uzņēmuma mērķu sasniegšanu un personīgo izaugsmi. Apmācību uzraugs sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību materiālus un organizētu apmācību sesijas. Viņam jāspēj novērtēt apmācību efektivitāti un pielāgot programmas, lai tās atbilstu mainīgajām prasībām. Šī pozīcija prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, organizatoriskās spējas un spēju motivēt darbiniekus mācīties un attīstīties. Apmācību uzraugs arī seko līdzi jaunākajām tendencēm apmācību jomā un ievieš inovatīvus risinājumus, lai uzlabotu mācību procesu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, atbildīgs un orientēts uz rezultātiem, spējot strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ja Jums ir pieredze apmācību vadībā un vēlme veidot efektīvas mācību programmas, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai un kļūt par mūsu uzņēmuma attīstības daļas svarīgu locekli.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību programmas.
- Identificēt apmācību vajadzības uzņēmumā.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sniegt atgriezenisko saiti.
- Sadarboties ar nodaļām, lai pielāgotu apmācības saturu.
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un tehnoloģijām.
- Veidot mācību materiālus un resursus.
- Uzraudzīt apmācību budžetu un resursus.
- Motivēt darbiniekus aktīvi iesaistīties apmācībās.
- Ziņot vadībai par apmācību rezultātiem un progresu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Pieredze apmācību vadībā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme strādāt ar mācību tehnoloģijām un platformām.
- Organizatoriskās spējas un laika plānošanas prasmes.
- Spēja analizēt un novērtēt apmācību efektivitāti.
- Proaktīva attieksme un iniciatīva.
- Komandas darba prasmes un spēja sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Labas problēmu risināšanas prasmes.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze apmācību programmu izstrādē?
- Kā Jūs identificējat apmācību vajadzības uzņēmumā?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Vai Jums ir pieredze ar e-mācību platformām?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad apmācību programmas nesasniedz paredzētos rezultātus?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Vai Jūs esat strādājis komandā ar dažādu nodaļu pārstāvjiem?
- Kā Jūs sekojat līdzi jaunākajām apmācību tendencēm?
- Kā Jūs plānojat un organizējat apmācību sesijas?
